人材派遣(労働者派遣)について
人材派遣とは、派遣先(クライアント)様・派遣スタッフ・派遣元(日本クリエイトサービス)・の3者関係で構成されます。
派遣受入れ企業様と派遣元会社である弊社(日本クリエイトサービス)が派遣契約を交わし、弊社が雇用する派遣スタッフを派遣受入れ企業様へ派遣致します。
派遣元会社である日本クリエイトサービスが、派遣社員の給料の支払、福利厚生などをが行いますので管理コストが削減できます。
仕事内容など業務の指示は、派遣先企業様となります。
人材派遣導入までの流れ
❶お問合せ
社員の欠員補充や事業拡大に伴う増員、社員の負荷低減を目的とした増員など、人材に関する案件が発生した場合は、まず下記お問合せフォームよりお問合せください。
当社担当者が詳細な内容をヒアリングさせていただく日程について、お客様に伺います。
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❷ヒアリング
ご指定いただいた日時にて当社担当者が伺いヒアリングさせて頂きます。
業務内容、就業条件、期間、人数、必要スキルやなどをお聞かせください。
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❸マッチング
当社の派遣スタッフの中から、お客様のご要望条件に合うスタッフのマッチングを行い、スタッフの情報をご提供いたします。
お客様の御要望に沿うスタッフを選出いただきましたら、職場見学の日程について伺います。
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❹職場見学
派遣スタッフと当社担当者がお客様のもとへ伺い、職場見学を実施させていただきます。
御社ご担当者様には業務内容などについて直接ご説明いただきます。
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❺御契約の締結
お客様と当社の間にて労働者派遣契約法に基づくご契約の手続をさせていただきます。
業務内容や各種条件、勤務開始日や期間などについてあらためてご確認いただき、基本契約書・派遣契約書を取り交わし、ご契約の締結となります。
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❻勤務開始
勤務初日には当社担当者がスタッフに同行し、改めてご挨拶させていただきます。
勤務開始後は当社担当者が定期的にお客様のもとへ伺い、お客様と派遣スタッフ双方のフォローアップに努め、お客様の業務に最大限貢献致します。
人材サービスに関するお問い合わせ
お問い合わせは、下記までお気軽にご連絡ください。