労働者派遣法２３条第５項に基づき、下記の情報を提供します。
（対象期間：令和2021年6月～2022年5月）
| 派遣労働者数 | ---人 ※月平均 |
| 派遣先事業者数 | ---社 |
| 労働者派遣に関する料金額の平均額（1日8時間当たり換算） | --------------円 ※消費税含む |
| 派遣労働者の賃金額の平均額（1日8時間当たり換算） | --------------円 |
| マージン率 | -------％ |
| 派遣労働者の待遇方式 | 労使協定方式 |
| 労使協定の有効期限終期 | 2024年3月31日 |
| 協定労働者の範囲 | 全ての派遣労働者 |
| 派遣労働者のキャリア形成支援制度に関する事項 | 新規採用教育/接遇マナー/フォローアップ |
このマージン率の計算式
| マージン率 ＝ | (派遣料金の平均額 － 派遣労働者の賃金の平均額) / 派遣料金の平均額 （小数点第２位以下を四捨五入） 手数料負担者は求人者 とします。 |
マージン率に含まれる経費
| 社会保険料 | 健康保険料、厚生年金保険料、介護保険料、雇用保険料、労災保険料などの事業主負担分 |
| 有給休暇費 | 年次有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始取得時にかかる賃金 |
| 福利厚生費・教育費 | 確定拠出企業年金保険料、退職金、健康診断費用、慶弔見舞金等福利厚生にかかる費用、スキルアップ支援のための教育費 |
| 会社運営費 | 営業担当者などの人件費及び活動費、宣伝広告費、法定手続き費用、事務所費用、通信費、光熱費、社内システムの維持費、事業運営のために必要な費用 |
| 営業利益 | 労働者の賃金、社会保険料、有給休暇費用、会社運営経費を差し引いた利益 |